シマダグループでは新入社員をサポートする「メンター（Mentor）制度」を採用しています。
Mentorとは相談相手や助言者という意味をもっていて、
仕事のことだけでなく精神面でもサポートする役割となります。
シマダグループはいくつもの事業部がありますが
先日私のメンター相手である新入社員を誘い、人事部長、飲食事業部長、
旅行業社長、そして我らが資産運用事業部長という錚々たるメンバーで、
お酒も楽しみながら懇親会をおこないました。
すこし真面目な話もありましたが、終始楽しい話題ばかりで盛り上がりました(笑)
役員とこれだけ距離が近く本当に“風通しが良い”会社です。
新入社員がきらきらした顔で趣味の話をしたり、
いきいきと仕事の野望の話をしたりしているのを聞いていると、
こちらのモチベーションも上がってきます。とっても有意義な時間でした。
今後も相乗効果でグループ全体の士気を高めていきたいと思います。
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