81.0％が不安軽減、94.9％が行動へ。シマダグループが「資産形成と金融不安の実態調査」を公開。“わからない・選べない”心理的ハードルが資産運用の壁に。
シマダグループ株式会社は、社員の金融リテラシー向上と資産形成支援を目的に、職場つみたてNISA利用者へ月額5,000円の奨励金を支給する制度を導入しています。制度導入後、社員を対象とした意識調査を実施したところ、金銭的インセンティブがあるにも関わらず、制度未利用者が55％に上ることが判明しました。その背景には「何を選べばよいかわからない（68.6％）」といった、投資判断に対する心理的ハードルが存在していました。
こうした課題に対し、当社は2026年7月に社員向け金融セミナーを開催。参加者79名を対象とした追跡調査により、適切な情報整理と判断支援（伴走型アプローチ）を行うことで、81.0％の不安が軽減し、94.9％が次の具体的行動を決定できたという明確な意識変化を確認いたしました。
調査概要
調査名：資産運用・投資に関するアンケート
調査対象：シマダグループの資産運用セミナー参加社員（事前アンケート回答者：35名／事後アンケート回答者：79名）
調査方法：Googleフォームによるアンケート
調査時期：2026年7月8日～2026年7月15日
