「welcome研修」ですから、入社して間もない方々が受ける研修なわけですが。

この研修、まずはみんなでランチから始まるようです。
入社直後に知らない人達とランチってハードル高…！と思うのは私だけだろうか。
（え、人見知り過ぎてそういうの苦手…(汗)というあなた。ランチは参加希望者のみですので、ランチスルー可能です！）
だけど見方を変えると、こんなメンバーで食事をするのは二度とない(?!)とても貴重なランチタイム、な気もします。
シマダグループには様々な９つの業種があるけれど、日々の業務の中で他業種の方々と関わりができるのは、意外と少ないもの。
この研修はグループ全体の中途入社対象なので、同時期に入社した他業種の人達と交流が持てる貴重な機会。
その後、社内イベントや社内部活動（横のつながりという意味合いからヨコイトと呼んでいます）などで、また顔を合わせる機会があったら嬉しいかもしれない。

さて、肝心の研修の内容は。

現在９つある各事業の紹介や、シマダグループの歩みから経営理念、

知らないと損しちゃうかもな福利厚生についてなど、

すでに働いている人達にとっては当たり前のような事。

最初の研修でいわゆるシマダの“いろは”をまとめて教えてくれるのはありがたい…と、こんな立派な研修がなかった時代の私は思うのでした。

あれ。

研修を受けているみなさんの手元を見てみると、

同じグッズのようなものが置かれている。

これってもしかして研修参加のお土産？

このシマ報を読み込んでいる方はお気づきかもしれません。

シマダグループでの「研修」って、色々あります。

シマダグループ流研修！～鎌倉～ ｜ シマダグループ (shimadahouse.co.jp)

総勢50名！パリで刺激のシャワーを浴びる ｜ シマダグループ (shimadahouse.co.jp)

他にも研修についての記事はありますので、気になった方は見つけてみてくださいね。

やはり“映える“ので研修旅行の記事が多いのですが、

記事にならずとも、ちゃんと地味な？研修も行っていたりします。

例えば個人で受けようとすると高額費用がかかる研修なども。

研修ってつまらないイメージがある人も少なくないはず。

でもバシバシと刺激を受けられるいい機会なんですよね。

シマダグループのコンセプトの一つに、Metamorphoseメタモルフォーゼ(変態)という言葉があります。

メタモルフォーゼはかく語りき ｜ シマ報 (shimadahouse.co.jp)

このwelcome研修も、回を重ねるごとに少しずつ変化をしていて、

今もより良くなるよう変化の途中。

ひとつの形ができた後も、そこにずっと収まっているのではなく、

こうした方がいいかな？こうしてみたい！などを考え実行していく。

welcome研修なんていう底抜けに明るいネーミングも、

ブラッシュアップされていく研修内容も、

きっとそんな中で生まれていくのではないでしょうか。

私の研修の時は、

ランチなんてなかった！お土産貰ってない！中には何が入っているの！という気持ちは置いておいて。

小さなことも、大きなことも、Metamorphoseしていく、飽きない会社です。