毎月もらえる5000円。でも始めない私たち
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シマダグループには「職場つみたてNISA」という制度があります。毎月の積立に対して、会社から5,000円の奨励金が出る制度です。
つまり、毎月5,000円の「会社からのプラス」がある。
資産運用には価格変動のリスクがあり、必ず増えるわけではありません。でも、自分のお給料から出すお金とは別に5,000円があるなら、それをきっかけに資産運用を始めてみるのも一つの手です。
……なのに。
シマダグループ全体約440人の社員のうち、職場つみたてNISAを利用しているのは198人、全社員の45％（2026年6月時点）なんです。
奨励金があっても、半数以上が制度を使っていない現状。
「まだ始めていないあなた」は、年間6万円相当のチャンスを逃しているかもしれません。
すでに運用中でももらえます
「始めたほうがいいのはわかっているけど……」こんな声が聞こえてきます。
面倒だから。わからないから。忙しいから。
その気持ち、よくわかります。
かくいう私も数字が大の苦手。過去につみたてNISAの口座を開設したものの、投資商品を選ぶところまで進まず、結局解約した経験があります。
心の中では「逃げちゃダメだ、逃げちゃダメだ」と、『新世紀エヴァンゲリオン』の碇シンジみたいに唱えてはいるんです。
……でも、唱えるだけじゃお金は増えない（当たり前）。
ちなみに「もう証券口座を持っているから、会社の制度は使えないのでは？」と思った人へ。
安心してください。使えますよ。
会社を通じて申し込む場合は指定の証券会社を利用しますが、すでに証券口座を持っている人や、別の証券会社で運用したい人も制度を利用できます。
年末に運用実績を申請すれば、会社からの奨励金を一括で受け取ることも可能です。
「新しく口座を開設するのはちょっと……」と二の足を踏んでいた人も、まずは制度の詳細を確認してみてはいかがでしょうか。
「始められない」を解消するために
それでも、「資産運用はよくわからない」「何を選べばいいの？」という人は多いはず。 そんな「わかっちゃいるけど始められない」人の背中を押すべく、7月、シマダグループは社員向けの「職場つみたてNISAセミナー」を開催しました。
目的は、単に「職場つみたてNISAに加入しましょう！」と呼びかけるだけではありません。
そもそも資産運用とは何なのか。
なぜ今、資産形成について考える必要があるのか。
どんな考え方で運用すればいいのか。
金融教育家の上原千華子先生（株式会社ウェルス・マインド・アプローチ代表）によるマネー講座や、社内担当者による「投資のしくじり」エピソードなどを通して、資産運用への理解を深めると同時に投資へのハードルを下げていきました。
職場つみたてNISAを入口に、社員一人ひとりの金融リテラシーを向上させ、自分の将来のお金について考えるきっかけにしてほしい。そんな思いを込めたセミナーです。
セミナーを受けて何が変わった？
会社の熱量が伝わったのか、セミナー後には79名の参加者に変化が見られました。
事前アンケートでは、65.7％が「将来のお金に不安がある」と回答していましたが、セミナー後には79名の参加者のうち、81.0％が「不安が軽減した」と回答しました（「かなり軽減」32.9％、「やや軽減」48.1％）。
これはいい結果！と、思いきや。
「やや増えた」と回答した人もいました。
お金の話を聞いたら、逆に不安が増した……。
わかります。投資について知れば知るほど「ちゃんと考えなきゃ」と心配になることもありますよね。
そして、もう一つ興味深い結果が。
別の質問では、94.9％の人が「次にやることが明確になった」と回答したのです。
……が。セミナーを受けて資産運用について学び、会社からの制度説明も聞いた。
裏を返せば、それでも残りの約5％はまだ「もうちょっと考えます」状態ということです。
ここまで聞いても、まだ考え中。
でもお金のことですから、そう簡単に決断できないのも無理はありません。
おわりに
資産運用をする・しないはそれぞれのライフプランや考え方によって決めるもの。
果たしてセミナーを受けた79人の中で投資未経験だった人のうち、実際どれだけの人が投資を始めたのでしょうか。
「次の一歩が決まっていない約5％」は動いたのか。それともまだ「もうちょっと考えます」なのか。
10月にフォローアップアンケートを実施予定です。
その結果は改めて「シマ報」の記事になるかもしれません。
次回へつづく……？！
▽「職場つみたてNISA」については、こちらの記事でも紹介しています
毎月5000円もらえます！～Let’s 職場つみたてNISA！～ ｜ シマダグループ
▽シマダグループの福利厚生について知りたい方はこちら
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【stand.fm「#53 年間6万円を捨てている人たちへ――始めよう、職場つみたてNISA」】
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